از ماه آینده، یونایتد اولین شرکت هواپیمایی کاملاً واکسینه شده (نوعی) خواهد شد

2024 نویسنده: Cyrus Reynolds | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-07 18:30

در ماه آگوست، یونایتد اعلام کرد که به همه کارمندان خود این امکان را می دهد که به طور کامل واکسینه شوند یا در حین کار از ماسک استفاده کنند و آزمایشات معمول COVID-19 را انجام دهند. مهلت داده شده اول اکتبر 2021 یا حداقل پنج هفته پس از چراغ سبز کامل به هر یک از واکسن های تایید شده موجود بود.

اکنون، یک ماه بعد، شرکت هواپیمایی بزرگ ایالات متحده اطلاعات بعدی را در اختیار دارد که مطمئناً این اطلاعات را به هم می زند.

از 2 اکتبر 2021، همه کارکنان عملیاتی که با مشتری روبرو هستند ملزم به واکسینه شدن کامل و توقف کامل خواهند بود. کارمندانی که دارای این معیارها باشند و در موعد مقرر به طور کامل واکسینه نشده باشند، دیگر شاغل محسوب نمی شوند. این رویکرد تندرو نشان می دهد که شرکت هواپیمایی موضع روشنی اتخاذ کرده است: برای کار با مشتریان، باید واکسینه شوید. کارمندان پشت صحنه و غیرمشتری هنوز هم می‌توانند به جای تزریق واکسن، ماسک بپوشند و آزمایش‌های مکرر انجام دهند.

البته استثناهایی هم وجود دارد.

کارمندان ایالات متحده که معافیت های پزشکی یا مذهبی از دریافت واکسن ارائه کرده اند، گزارشی از شرکت دریافت کرده اند مبنی بر اینکه پس از واکسن یونایتد در مرخصی موقت بدون حقوق قرار خواهند گرفت.دستور اجرا می شود این یادداشت همچنین بیان می‌کند که این کارمندان در مرخصی پزشکی یا مذهبی به محض اینکه همه‌گیری به طور معنی‌داری از بین برود، «در وضعیت فعال به تیم بازگردانده می‌شوند». وقتی همه‌گیری به این نقطه می‌رسد، متاسفانه هر کسی حدس می‌زند.

همچنین ماه گذشته، خطوط هوایی دلتا اعلام کرد که باید همه افراد جدید به طور کامل واکسینه شوند. چند هفته بعد، این شروع کوچک به یک رقص بزرگتر تبدیل شد، زمانی که شرکت هواپیمایی اعلام کرد از اول نوامبر 2021 شروع به پرداخت هزینه های اضافی بیمه درمانی با مبلغ 200 دلار در هر پاپ برای همه کارگران واکسینه نشده خواهد کرد. این تصمیم با نظرات متفاوتی روبرو شد. از جمله افرادی که معتقد بودند دلتا چندین کارمند را که نمی‌خواستند هزینه جدید را بپردازند، از دست می‌دهد.

نکته خنده دار این است که دلتا می گوید که آنها هیچ جابجایی کارمندی را به دلیل اضافه هزینه تجربه نکرده اند. در واقع، به نظر می رسد که کل انگیزه کار می کند. زمانی که دلتا برای اولین بار تنها دو هفته پیش اعلام کرد، تقریباً 25 درصد از 80000 کارمند آن واکسینه نشده بودند. این شرکت می گوید که 20 درصد از کارکنان واکسینه نشده خود در حال حاضر در دو هفته گذشته واکسینه شده اند.

در طول جلسه توجیهی انجمن بیماری های عفونی آمریکا در روز پنجشنبه، 9 سپتامبر، جایی که مدیر ارشد سلامت دلتا، هری تینگ، آمار موفقیت آمیز در مورد مشوق اضافی بیمه درمانی دلتا را به اشتراک گذاشت، او همچنین مطمئن شد که چهار درصد افزایش واکسیناسیون کارمندان چیزی برای تمسخر نیست، به خصوص با توجه به اینکه این واکسن ها در "گروهی هستند که بیشتر تمایلی به واکسینه شدن ندارند".

تاکنون، اجماع عمومی از سوی مردم صورت گرفته استدر مورد اقدام یونایتد برای مرخصی گذاشتن کارمندان معذور غیر واکسینه شده و اخراج دیگران، بازخوردهای متفاوتی دریافت می کند. در حالی که برخی بر این باورند که این یک نقض انتخاب است، برخی دیگر وفاداری خود را به این شرکت هواپیمایی متعهد می‌کنند و قول می‌دهند که از نوامبر فقط با یونایتد پرواز کنند تا به ایمنی مسافران و خدمه کمک کنند.