انعام در نپال: چه کسی، چه زمانی و چقدر

2024 نویسنده: Cyrus Reynolds | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-07 19:23

دانستن اینکه در نپال چقدر انعام بدهید، به ویژه برای راهنماهای ماجراجو و باربرها، می تواند مشکلی باشد. هزینه کل تور، نحوه به اشتراک گذاشتن نکات، و اینکه آیا شما به صورت انفرادی یا در یک گردش گروهی هستید، همه عواملی هستند که باید در نظر گرفته شوند.

اگرچه بیشتر آسیا فرهنگ انعام دادن ندارند، بسیاری از راهنماها و باربرها در نپال برای تامین هزینه های زندگی خود به راهنمایی های گردشگران کوهنوردی وابسته هستند. انعام دادن در نهایت یک تصمیم شخصی است. صرف نظر از این، فقط زمانی باید نکته ای را اضافه کنید که احساس کنید کارمندان عالی کار کرده اند.

اگرچه می توانید از دلار آمریکا یا ارز دیگری برای محاسبه تقریبی مقداری که باید بدهید استفاده کنید، باید به ارز محلی، روپیه نپالی انعام دهید.

راهنماها و باربران راهپیمایی

تیم کوهنوردی شما برای یک کار سخت که از نظر فیزیکی با رضایت کامل انجام شده است، انتظار نوعی انعام دارند. یک راهنما و تیم خوب می تواند تجربه کوهنوردی شما را ایجاد کند یا آن را شکست دهد - شاید یکی از دلایل اصلی آمدن شما به نپال باشد. آنها برای کارهای دشوار و گاه خطرناک خود درآمد چندانی ندارند و بسیاری برای تکمیل درآمد خود به نکاتی متکی هستند.

در حالت ایده آل، به رهبر گروه و پاکت دیگری که برای تیم در نظر گرفته شده است، انعام می دهید. او (امیدوارم منصفانه) آن را در بین سایر اعضا توزیع خواهد کرد.گیرندگان ممکن است شامل دستیار راهنما، باربر و آشپز باشند. به منظور صرفه جویی در چهره، راهنمای سر باید کمی بزرگتر از باربرها و سایرین در رتبه پایین تر دریافت کنند.

اگر می خواهید سفر به کمپ اصلی اورست در نپال را انجام دهید، قانون کلی این است که هزینه یک روز در هفته را که برای پیاده روی سپری می کنید، یا 15 درصد از کل هزینه را پرداخت کنید.

با فرض اینکه تجربه عالی بود، یک قانون کلی خوب برای پیاده روی انفرادی این است که برای راهنماهای خود روزانه 5 دلار و برای باربرها 2 تا 4 دلار در روز انعام بدهید. همچنین می توانید از وزن حمل شده و سختی پیاده روی به عنوان عواملی برای تعیین مقدار نهایی استفاده کنید. این اعداد را هنگام پیاده روی در یک تور گروهی دو برابر کنید: 10 دلار در روز برای راهنماها و 5 دلار در روز برای باربرها.

هنگامی که به کارکنان کوهنوردی انعام می دهید، قدردانی خود را در آخرین عصر پیاده روی خود به جای اینکه همه در حال خداحافظی هستند نشان دهید. ممکن است برخی از کارکنان صبح روز بعد در دسترس نباشند و انعام را از دست بدهند.

اگر به صورت گروهی انعام می دهید، با هم سازماندهی کنید و سپس با احتیاط به کارکنان نکات آنها را در پاکت نامه بدهید.

رستوران

اغلب در بسیاری از هتل ها و رستوران های توریستی 10 درصد هزینه خدمات به صورت حساب ها اضافه می شود. در تئوری، این 10 درصد قرار است بین کارکنان تقسیم شود. غذاخوری‌های محلی ارزان قیمت ممکن است هزینه خدمات اضافه نکنند. اگر آن را در صورت‌حساب خود نمی‌بینید، کمی تغییر کوچک روی میز بگذارید.

همانطور که گاهی در آسیا اتفاق می افتد، هزینه خدمات ممکن است فقط به سمت پرداخت حقوق پایه کارکنان خدمات باشد. تنها راه برای اطمینان از اینکه سرور قدردانی شما را برای aکار خوب انجام شده این است که مقدار کمی را مستقیماً به آنها بدهید. از مشارکت در جهش فرهنگی با دادن انعام در زمانی که خدمات ضعیف یا کارکنان بی‌ادب بودند، خودداری کنید.

یک انعام 5 تا 10 درصدی بالاتر از هزینه خدمات برای ابراز قدردانی کافی است.

هتل

واقعاً هیچ الزامی برای انعام دادن به کارکنان خانه داری یا باربران هتل که چمدان های شما را حمل می کنند وجود ندارد، اگرچه این ژست مطمئناً قدردانی خواهد شد. شما می توانید معادل حدود 20 سنت آمریکا برای هر کیسه حمل شده بدهید. فعالانه تلاش کنید تا پول کوچک خود را برای چنین مواقعی جمع آوری کنید.

همانند رستوران‌ها، در پایان اقامت ۱۰ درصد به عنوان هزینه خدمات به صورت حساب شما اضافه می‌شود. اگر خدمات اضافه نشده است، به دنبال جعبه انعام در قسمت پذیرش بگردید تا بتوانید انعام بگذارید تا بین کارکنان به اشتراک گذاشته شود.

کارمندان خدمات

کارمند خدمات متوسط در نپال (به استثنای کارکنان هتل های بزرگ) احتمالاً انتظار انعام نخواهد داشت. گفته می شود، دستمزد می تواند نسبتاً پایین باشد و بسیاری از کارمندان مجبور به کار هفت روز در هفته هستند. اگر خدمات عالی بود، می‌توانید 10 درصد از مبلغ کل را فقط برای نشان دادن قدردانی انعام دهید.

رانندگان تاکسی

هنگام استفاده از تاکسی در آسیا، رسم این است که به سادگی کرایه خود را به نزدیکترین مقدار کامل جمع کنید. مقدار یکنواخت باعث می‌شود راننده مجبور نشود برای پول خرد کند و این بهترین راه برای گذاشتن مقداری اضافی برای کسی است که مودب بوده است.

واقع بینانه، شما در کاتماندو با تاکسی مترهای کارکرده زیادی مواجه نخواهید شد و باید قبل از سوار شدن به تاکسی روی قیمت توافق کنید.

پیشنهادات و هدایامتفکرانه

انعام دادن در نپال هنوز کاملاً مرسوم نیست و حتی ممکن است در برخی موارد باعث خجالت شود. نکات باید به شیوه ای محتاطانه ارائه شوند، زیرا این امر به حذف هرگونه "از دست دادن چهره" بالقوه برای گیرنده کمک می کند. سخاوت خود را نشان ندهید؛ در عوض، هدیه خود را در یک پاکت قرار دهید یا با احتیاط گیرنده را کنار بگذارید تا به او بدهید. ممکن است متوجه شوید که آنها از شما تشکر می کنند و سپس پاکت نامه یا انعام را در جیب قرار می دهند بدون اینکه آن را در مقابل شما باز کنند.

اگر به اندازه کافی خوش شانس هستید که با یک خانواده محلی شام می خورید یا از شما دعوت شده است که از خانه راهنمای خود دیدن کنید، باید یک نشان کوچک قدردانی به همراه داشته باشید. برخی از هدایا ممکن است شکل بد یا حتی بدشانس تلقی شوند. از یک فرد نپالی دیگر ایده های قابل قبول هدیه بخواهید.

هدیه دنده

بسیاری از مسافرانی که با هدف ماجراجویی از نپال بازدید می کنند، در نهایت لباس و وسایلی را خریداری می کنند که نمی خواهند به خانه ببرند. اگر تجهیزات اضافی مانند میله‌های پیاده‌روی یا دستکش در اختیار دارید، آن‌ها را در پایان سفر خود به راهنما یا باربران خود ارائه دهید.

دوباره، با این روحیه که باعث شرمساری کسی در مورد "صدقه" دریافتی نشوید، از گیرنده بپرسید که آیا کسی را می شناسد که بتواند به جای ارائه مستقیم به آنها از وسایل استفاده کند. اگر قبول کردند، بدون اینکه مشکلی در مورد وضعیت اقلام داشته باشید، آن را تحویل دهید.